НАДЕЖНОСТЬ В ЛЮБОЙ ТОЧКЕ СТРАНЫ!

Википенсия

  • А-В
  • Г-З
  • И-М
  • Н-О
  • П-С
  • Т-Ф
  • Х-Я
  • Всего статей: 859

    Пенсионный возраст для женщин

    Пенсионный возраст для женщин – индивидуально в каждой стране юридически установленный возраст женщины [1], по достижении которого она меняет статус плательщика пенсионных взносов (налогов) на статус получателя пенсионных выплат из пенсионного фонда.

    Пенсионный возраст женщины устанавливается законодательством государства. В разных странах мира возраст выхода на пенсию женщин варьируется от 55 лет (Республика Беларусь, Республика Узбекистан, Российская Федерация, Украина, до 70 лет (Япония).

    В Российской Федерации на сегодняшний день пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет. Он установлен Федеральным Законом [2]. Однако в некоторых случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудовая пенсия по старости может быть назначена женщине ранее достижения этого возраста, например [3]:

    - женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее и 15 лет. В случае если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия ей назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы.

    - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

    - женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

    Для женщины сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии в случаях, предусмотренных законом [4], например, если:

    - женщина является лицом, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если она работала на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий – горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

    - женщина проработала не менее 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

    - женщина проработала не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации;

    История вопроса.

    Пенсионный возраст в России – один из самых низких в мире. Он был установлен в 1932 году на основе обследований рабочих, выходящих на пенсию по инвалидности, и с тех пор не повышался, хотя характер и условия труда заметно изменились [5]. Между тем, регулирование пенсионного возраста связано с демографическими проблемами, носящими индивидуальный характер для каждой страны. Население России стареет: в 1939 и 1959 годах доля лиц 60 лет и старше составляла соответственно 6,7% и 9,0%, а в 2002 году – уже 18,5% [6]. Растет и нагрузка на трудоспособное население: в 1939 году на 1 000 чел. трудоспособного возраста приходилось 164 чел. пенсионного возраста, в 1959 году – 202 чел., а в 2002 году – 335 чел [7]. Как показывают прогнозы, спустя несколько лет эти процессы начнут развиваться еще быстрее.

    Именно с этим связана дискуссия о возможном повышении пенсионного возраста для женщин в России на 3-5 лет.

    Литература

    1.Федеральный Закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    2. Четвернина Т.Я. Пожилые работники на российском рынке труда: уязвимость положения и формы дискриминации // Гендерное равенство: поиски решения старых проблем. М.: МОТ, 2003.

     

    [1] Например, в РФ: Федеральный Закон от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ. Гл.II. Ст.7. П.1. В Украине: Закон УКРАЇНИ від 05.11.1991 «Про пенсійне забезпечення» № 1788-XII.

    [2] Федеральный Закон от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ. Гл.II. Ст.7. П.1.

    [3] Федеральный Закон от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ. Гл.VI. Ст.27.

    [4] Федеральный Закон от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» N 173-ФЗ. Гл.VI. Ст.27.

    [5] Захаров С., Рахманова Г. Демографический контекст пенсионного обеспечения: история и современность // Современные проблемы пенсионной системы: комментарии экономистов и демографов / под ред. Т. Малевой. М., 1997. С. 33.

    [6] Возрастно-половой состав и состояние в браке. М.: ИИЦ- Ђ Статистика Россииї, 2004 (Итоги Всероссийской переписи населения 2002 г.: в 14 т. / Федер. служба гос. статистики, т. 2.). C. 15; Российский статистический ежегодник: стат. сб. / Госкомстат России. М., 1999. С. 59.

    [7] Возрастно-половой состав и состояние в браке. М.: ИИЦ- Ђ Статистика Россииї, 2004 (Итоги Всероссийской переписи населения 2002 г.: в 14 т. / Федер. служба гос. статистики, т. 2.). C. 15; Российский статистический ежегодник: стат. сб. / Госкомстат России. М., 1999. С. 59.