Методика формирования пенсии
Обязательное пенсионное страхование
С 2010 года в Пенсионный фонд России за каждого сотрудника работодатель ежемесячно перечисляет взносы, совокупная составляющая которых равна 20%:
- 6% (для лиц 1966 года рождения и старше) отчисляется на формирование НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ трудовой пенсии;
- 14% отчисляется на финансирование СТРАХОВОЙ ЧАСТИ трудовой пенсии.
Реформированная пенсионная система России предлагает каждому работающему гражданину моложе 1967 года рождения(с 1 января 2005г. в соответствии с законодательством Российской Федерации накопительная часть трудовой пенсии формируется только у граждан 1967 года рождения и моложе) выбрать финансовую структуру, в которой будут формироваться средства для обеспечения накопительной части трудовой пенсии. Один раз в год будет предоставлена возможность изменить порядок формирования пенсионных накоплений путем их перевода в другие финансовые институты. По выбору гражданина до 31 декабря каждого года он имеет право:
| Управляющие пенсионными накоплениями | Наличие Договора (гарантия выполнения взаимных обязательств) | Отношение к клиентам (индивидуальный подход к клиенту; уровень обслуживания) | Информационная открытость (возможность в любое время получать информацию о состоянии своего пенсионного счета, контролировать правильность поступления взносов от работодателей) | Доходность (получение дохода от инвестирования накопительной части пенсии) | Экономия Вашего времени (подписание документов) |
| Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) | + | + | + | + | - |
|
Частная управляющая компания (УК) | - | - | - | + | - |
|
Государственная управляющая компания (ГУК) | - | - | - |
+ | + |
- Доверить негосударственному пенсионному фонду (НПФ) формирование накопительной части трудовой пенсии и её последующую выплату
- Передать частной управляющей компании (УК) контроль над накопительной частью трудовой пенсии
- Не предпринимать никаких действий, и тогда накопительная часть пенсии останется в Пенсионном Фонде России (ПФР) под управлением государственной управляющей компании (ГУК)
Граждане РФ, участвующие в пенсионной реформе с 2002 по 2005 г., тоже могут распоряжаться накопительной частью своей пенсии. Это женщины моложе 1953 г.р. и мужчины моложе 1957 г.р.
При принятии решения, какой из перечисленных структур следует поручить накопительную часть своей пенсии, необходимо взвесить все «за» и «против»:
Отличительной чертой 1-го НПФ является высокий уровень обслуживания, индивидуальный подход к своим клиентам, забота и внимание к каждому из них. В любое время клиенты фонда могут получить все сведения о своем личном пенсионном счете, вложенных средствах и достигнутых финансовых результатах (при обращении в ПФР или частные УК доступ к подобной информации возможен лишь раз в год).
Для более эффективного инвестирования накоплений своих клиентов, 1-й НПФ сам выбирает одну или несколько управляющих компаний и лично следит за результатами их работы. В случае ухудшения финансовой эффективности вложений фонд в любой момент может поменять компанию и/или уменьшить переданную ей долю денег (ПФР такой возможности не предоставляет, т.к. он направляет средства в одну управляющую компанию, сменить которую можно не раньше, чем через год).
Дополнительной гарантией добросовестного выполнения обязательств 1-го НПФ перед своими клиентами является заключенный с ними договор, в котором оговариваются права и обязанности сторон (управляющие компании договоры с клиентами не заключают).
Одна из основных целей деятельности 1-го НПФ – защита пенсионных накоплений от инфляции путем инвестирования их в надежные финансовые инструменты, обеспечивающие более высокий уровень доходности. В результате мы имеем не только сохранность пенсионных резервов, но и увеличение их инвестиционного дохода.
1-й НПФ – это и сервис, и прозрачное управление, и полная информация по первому запросу. Иными словами – при обращении в 1-й НПФ, Вы приобретаете и друга, и финансового консультанта.
Негосударственное пенсионное обеспечение
Негосударственная пенсия формируется исходя из личных средств гражданина на индивидуальном счете в НПФ. Она складывается из взносов, полученных от юридического лица, либо уплаченных лично участником и/или вкладчиком, и инвестиционного прироста за счет результатов размещения фондом пенсионных резервов.
Отличия вкладчика от участника:
- Вкладчик является стороной договора по дополнительному пенсионному обеспечению, производящей отчисления в НПФ. Также вкладчиками могут быть физические лица, производящие отчисления в негосударственный пенсионный фонд с целью обеспечения своей дополнительной пенсии, а также пенсий своим родным и близким
- Вкладчик будет являться участником в случае подписания договора с НПФ о дополнительном пенсионном обеспечении, самостоятельного перечисления взносов и получения дополнительной пенсии при наступлении пенсионных оснований
- Пожизненная дополнительная пенсия
- Дополнительная пенсия в течение ряда лет
- Дополнительная пенсия до исчерпания пенсионного счета
При достижении пенсионного возраста участник получает накопленную пенсию на свой расчетный счет в банке*.
Вкладчик и/или участник в любой момент может воспользоваться правом на расторжение договора с НПФ и забрать выкупную сумму, либо перевести её в другой пенсионный фонд.
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) - это некоммерческая финансовая организация, работающая по сберегательно-накопительной системе. НПФ работают как с частными лицами, так и с компаниями.
* если участник не достигает пенсионных оснований по причине смерти, то накопленные средства передаются его наследникам
